Как запустить Alumni-сообщество в компании: опыт Тензора

Можно ли остаться друзьями с бывшими? Об этом задумалась не только я, но и мой работодатель…Привет! Меня зовут Юля, в Тензоре занимаюсь развитием HR-бренда. Наша команда работает над имиджем компании. Помимо внутренних процессов, на репутацию влияют и внешние факторы. Особенно значимы отзывы бывших сотрудников. Это важная аудитория, с которой мы взаимодействовали интуитивно и хаотично. В прошлом году поняли, что нам не хватает системности, поэтому появилась идея создать Alumni-сообщество для IT-специалистов. В этой статье обобщила наш опыт запуска комьюнити «выпускников».